NEW BLUEPRINT
可预期报酬制度
建筑师在残旧墙面绘制新蓝图
ARCHITECT DRAWING ON OLD WALL
§4
INSTITUTIONAL INNOVATION
01
现有的制度安排
基金会模式
企业赞助
个体捐赠
02
这些模式各有优劣，但都不够——缺乏可预期性与可持续性
03
开源需要一种新的劳动报酬制度
核心原则
I
可预期
II
可测量
III
可持续